9月16日下午，清远职业技术学院召开2026年新进高层次人才座谈会。学院党委书记李斌出席会议并讲话，组织人事部、教务部、科研与社会服务部、学工部、后勤保卫部、工会等部门负责人及新进8名高层次人才参加座谈会。

学院深入落实省委“百万英才汇南粤”及清远市人才发展要求，坚持人才强校战略，以引进高层次人才补齐办学短板、夯实发展根基。2024年以来，学院累计引进高层次人才25人。目前学院拥有博士教师37人、高级职称教师113人。

会上，高层次人才依次作交流发言。大家结合入职以来的工作体验、生活感悟与成长收获，立足自身专业背景、研究方向和从业经历，围绕学院教改科研、专业建设、产教融合、人才培养、师资队伍建设、管理制度优化工作积极建言献策，并分享了个人职业发展规划与成长目标。与会人员认真听取每一位新教师的发言，并与大家交流互动，对高层次人才为学院发展提出的宝贵意见和建议表示感谢。

李斌代表学院党委热烈欢迎各位高层次人才加入清职大家庭，并提出三点期望。一要实干担当，干事创业。当前学院处于提质增效、高速发展的关键时期，希望新教师珍惜学院平台与韶华，立足育人、科研、服务岗位，勇于创新、主动作为，深度融入学院发展大局，实干笃行履职尽责。二要深耕主业，双向成长。希望新教师要立足自身专业优势，树立长远职业目标，以个人专业精进赋能学院发展，依托学院平台实现个人成长与学院发展双向赋能、共同发展。三要扎根地方，践行使命。希望新教师主动了解清远城市发展定位、产业布局与发展特色，扎根清职、深耕清远、爱上清远，将个人发展与学院建设与地方产业转型相结合，在立德树人、服务地方发展中建功立业。

李斌强调，各职能部门要坚守“人才是第一资源”理念，落实人才服务工作要求，梳理吸纳人才意见建议，切实解决高层次人才工作生活难题。同时依托学院“3581020”的发展战略，深化制度改革、优化服务机制，搭建优质人才发展平台，营造尊才爱才的浓厚氛围，推动人尽其才、才尽启用，凝心全院力量，助力学院事业高质量跨越发展。